גוונים שונים יוצרים תחושות שונות  – רוגע, דרמה, דינאמיות ועוד, אבל החשוב ביותר - שאתם תאהבו את הגוון שבחרתם. זכרו, החלל שלכם הוא ביטוי של מי שאתם, ובמקרה של חלל עבודה – הוא גם ביטוי לסוג העבודה המתנהלת בו.
ראשית, חשוב לבדוק את הפעילות המתבצעת במשרד: האם מדובר משרד הכולל קבלת קהל, עבודה אינטראקטיבית או לחלופין משרד בו העבודה מתבצעת באופן אינדיבידואלי, ואולי אף טיפולי [פסיכולוגיה, תרפיה וכו']. ניתן גם לרתום את הגוונים להעביר מסר תדמיתי, מעין sub text, כחלק מהעיצוב הכולל של החלל.
בעזרת שימוש בגוונים המתאימים ובהדגשות הנכונות נוכל לאפיין את סוג הפעילות: ככלל, ניתן לומר כי לפעילות אינטנסיבית יותר מתאימים גוונים חמים, המעודדים אינטראקציה ותקשורת חיובית בין אנשים: דוגמת הכתום, הצהוב  על גווניהם השונים.
לפעילות טיפולית ורגועה יותר, מתאימים גוונים שלווים, המעודדים התנתקות מהסביבה והתרכזות ב"אני": דוגמת התכלת, הכחול והסגול.
בחדר/משרד הכולל יותר מסוג פעילות אחד, ניתן להשתמש באותם עקרונות כדי להפריד בין האזורים האקטיביים לפסיביים.
ולבסוף, וחשוב ביותר – לא להגזים לשום כיוון: גם אם אתם עובדים בעבודה טיפולית, המצריכה שלווה ורוגע, הקפידו ליצור לפחות נקודה אחת של "עניין" בעזרת גוון אחר:
לדוגמא: חדר טיפולים הצבוע רובו בסגלגל, מומלץ לשלו בו "נקודת חן" כתומה או צהובה, בעזרת עיטור בגוונים אלו.